Pratana Phoma

Seperti apa peran dan perjalanan Anda di NS BlueScope?

Saya selalu tertarik dengan industri berat sejak usia muda dan mungkin ini karena pengaruh paman saya, yang bekerja di industri manufaktur berat di kawasan industri Map Ta Phut. Saya memilih untuk belajar teknik di universitas karena ide untuk bekerja pada sistem yang kompleks dan memanfaatkan teknologi untuk mengubah bahan mentah menjadi produk jadi membuat saya terpesona.

Saya bergabung dengan NS BlueScope Thailand pada tahun 2006 sebagai teknisi di tim pengembangan produk. Selanjutnya, saya mendapat kesempatan untuk berpindah ke berbagai tim untuk mengenal dunia manufaktur berat. Ini termasuk menjadi teknisi proses di jalur cat berlapis (CPL); manajemen produk baja non-prima, dan memanfaatkan teknologi untuk mendeteksi cacat di departemen Kualitas; dan akhirnya kembali ke CPL untuk mengemban tanggung jawab manajemen sumber daya manusia dan mengawasi seluruh proses produksi.

Peluang pertumbuhan seperti apa yang pernah Anda ikuti di NS BlueScope?

Salah satu pencapaian saya adalah memimpin dan menerapkan sistem Kamera Cacat Otomatis. Sistem ini terdiri dari kamera dan prosesor, yang secara otomatis mendeteksi produk cacat. Sistem ini dapat mengenali jenis cacat dan mengklasifikasikannya sesuai kebutuhan sehingga tim terkait dapat menindaklanjutinya. Ini adalah pemeriksaan kualitas penting yang bertujuan untuk mengurangi kesalahan manusia, sehingga menghasilkan hasil baja yang lebih konsisten.

Saya menghadapi banyak tantangan dalam proyek ini. Pertama, kami harus menemukan tempat yang memungkinkan kamera dipasang. Kami perlu mengambil gambar yang tajam dan sistem harus dapat mengirimkan sinyal kembali ke tim saat cacat terdeteksi. Karena keterbatasan ruang, kami harus memodifikasi bagian-bagian struktur bangunan dan jalur produksi untuk mengakomodasi pemasangan kamera.

Kemudian, pemasangan harus diselesaikan dengan cepat untuk menghindari waktu henti produksi yang lama. Kami juga melakukan beberapa pengujian dan penyesuaian untuk memastikan sistem bekerja dengan baik. Terakhir, kami harus memfasilitasi transfer pengetahuan dan memastikan karyawan dari jalur produksi kami tahu cara mengoperasikan sistem dan apa yang harus dilakukan saat cacat terdeteksi.

Saya belajar banyak saat memimpin proyek ini dan sangat senang bekerja dengan rekan kerja dari berbagai departemen. Hal itu membuat saya menghargai kerja sama tim yang hebat dan keakraban yang kuat saat kami bekerja untuk mencapai tujuan bersama. Sampai saat ini, hal itu masih menjadi salah satu kenangan terindah saya tentang bagaimana saya mengatasi tantangan untuk memberikan hasil seperti yang dijanjikan.

“Keuntungan besar bekerja di NS BlueScope adalah saya bekerja di bisnis lokal sekaligus memiliki akses ke jaringan pakar industri global sebagai bagian dari BlueScope Global. Belajar bersama beberapa pakar industri terbaik, dan berkolaborasi dengan kolega di seluruh wilayah, membantu saya mengasah keterampilan dan memperdalam keahlian saya di industri baja.”

Bagaimana kontribusi Anda terhadap pertumbuhan di NS BlueScope?

Secara pribadi, dedikasi untuk mencapai keunggulan mendorong pertumbuhan saya secara profesional. Ketika suatu masalah atau isu muncul di tempat kerja, saya melihatnya sebagai kesempatan untuk belajar dan tumbuh bersama tim saya. Memanfaatkan teknologi dan metode digital untuk menyederhanakan proses produksi, membuatnya aman dan mudah bagi karyawan kami untuk beroperasi, memberi saya kepuasan yang luar biasa di tempat kerja.

Apa arti menciptakan kekuatan untuk masa depan bagi Anda?

Salah satu keuntungan besar bekerja di NS BlueScope adalah saya bekerja di bisnis lokal sekaligus memiliki akses ke jaringan pakar industri global sebagai bagian dari BlueScope Global. Belajar bersama beberapa pakar industri terbaik, dan berkolaborasi dengan rekan kerja di seluruh wilayah, membantu saya untuk mengasah keterampilan dan memperdalam keahlian saya di industri baja.

Budaya NS BlueScope telah berperan penting dalam pembelajaran dan pengembangan profesional saya. Orang-orang diberdayakan untuk belajar dengan kecepatan mereka sendiri, berdasarkan aspirasi karier mereka dan apa yang ingin mereka capai. Setiap kesempatan belajar merupakan peluang bagi saya untuk menjadi manajer SDM yang lebih baik, dan membantu orang lain tumbuh seiring dengan pertumbuhan saya di organisasi. Saya bersemangat untuk melihat ke mana perjalanan pertumbuhan ini akan membawa saya selanjutnya.