Đội Ngũ Nhân Viên

  • #Phát triển
  • Thailand

Pratana Phoma

Tìm hiểu về quá trình phát triển và tập trung không ngừng của cô ấy để đạt kết quả nổi bật.

Vai trò và hành trình của bạn tại NS BlueScope?

Tôi luôn hứng thú với môi trường công nghiệp nặng từ khi còn nhỏ và có lẽ điều này do ảnh hưởng từ chú của tôi, người làm việc trong ngành sản xuất công nghiệp nặng ở khu công nghiệp Map Ta Phut. Tôi chọn học ngành kỹ thuật tại trường đại học bởi ý tưởng làm việc với các hệ thống phức hợp và tận dụng công nghệ để chuyển đổi nguyên liệu thô thành các thành phẩm luôn cuốn hút tôi.

Tôi bắt đầu công việc tại NS BlueScope Thailand vào năm 2006, với vai trò kỹ sư trong nhóm phát triển sản phẩm. Sau đó, tôi có cơ hội luân chuyển sang nhiều bộ phận khác nhau để tiếp cận với các lĩnh vực của ngành công nghiệp nặng. Những công việc này bao gồm kỹ sư qui trình tại dây chuyền sơn (CPL), quản lý phế phẩm, và tận dụng công nghệ để phát hiện các lỗi sản phẩm trong bộ phận chất lượng sản phẩm; cuối cùng tôi chuyển về lại dây chuyển sơn (CPL) để đảm nhiệm vai trò trưởng phòng, giám sát toàn bộ quá trình sản xuất.

Bạn đã tham gia vào những cơ hội phát triển nào tại NS BlueScope?

Một trong những thành tựu của tôi là quản lý và triển khai hệ thống dùng camera tự động phát hiện lỗi sản phẩm. Hệ thống này bao gồm một camera và một bộ xử lý, có khả năng tự động phát hiện lỗi sản phẩm. Nó có thể nhận diện và phân loại lỗi để các bộ phận liên quan có thể theo dõi. Đây là bước kiểm tra chất lượng thiết yếu nhằm giảm thiểu sai sót do con người, từ đó tạo ra sản phẩm thép đồng đều hơn.

Tôi đã phải giải quyết nhiều thách thức trong dự án này. Đầu tiên là xác định khoảng cách cho phép để lắp đặt camera. Chúng tôi cần hình ảnh sắc nét và hệ thống phải có khả năng gửi tín hiệu trở về khi phát hiện lỗi. Do hạn chế về không gian, chúng tôi điều chỉnh một số phần của cấu trúc tòa nhà và dây chuyền sản xuất để phù hợp việc lắp đặt camera.

Tiếp theo, việc lắp đặt cần được hoàn thành nhanh chóng để tránh kéo dài thời gian ngừng sản xuất. Chúng tôi cũng thực hiện nhiều thử nghiệm và điều chỉnh để đảm bảo hệ thống hoạt động chính xác. Cuối cùng, chúng tôi tiến hành chuyển giao kiến thức và đảm bảo nhân viên sản xuất nắm rõ cách thức vận hành hệ thống và biết cách xử lý khi phát hiện lỗi sản phẩm.

Tôi đã học được rất nhiều từ việc quản lý dự án này và có rất nhiều niềm vui khi làm việc cùng đồng nghiệp từ các bộ phận khác. Điều này khiến tôi trân trọng tinh thần làm việc nhóm và sự gắn kết khi chúng ta hướng tới mục tiêu chung. Nó vẫn là một trong những kỷ niệm đẹp nhất của tôi về cách tôi vượt qua những thách thức để thực hiện điều mình cam kết.

Pratana Phoma
“Một ưu điểm lớn khi làm việc tại NS BlueScope khi tôi là nhân viên của một doanh nghiệp trên quê hương mình và có thể kết nối với các chuyên gia hàng đầu trong mạng lưới BlueScope toàn cầu. Việc học hỏi cùng những chuyên gia hàng đầu và hợp tác với đồng nghiệp BlueScope toàn cầu giúp tôi cải thiện các kỹ năng và có kiến thức chuyên sâu về ngành công nghiệp thép.”
Bạn đóng góp như thế nào về sự kết nối tại BlueScope?

Về mặt cá nhân, việc chuyên chú để đạt thành quả xuất sắc thúc đẩy sự phát triển chuyên môn của tôi. Khi gặp một vấn đề hay khó khăn tại nơi làm việc, tôi coi đó là cơ hội để học hỏi và phát triển cùng đồng nghiệp. Sử dụng công nghệ và phương pháp số hóa để tối ưu hóa quy trình sản xuất, làm việc an toàn và thuận tiện cho đồng đội, giúp tôi cảm thấy rất hài lòng với công việc.

Kiến tạo sức mạnh cho tương lai có ý nghĩa thế nào với bạn?

Một ưu điểm lớn khi làm việc tại NS BlueScope khi tôi là nhân viên của một doanh nghiệp trên quê hương mình và có thể kết nối với các chuyên gia hàng đầu của mạng lưới BlueScope toàn cầu. Việc học hỏi cùng những chuyên gia hàng đầu và hợp tác với đồng nghiệp trên toàn cầu của BlueScope giúp tôi cải thiện các kỹ năng và có kiến thức chuyên sâu về ngành công nghiệp thép.

Văn hóa của NS BlueScope đóng vai trò quan trọng trong quá trình học và phát triển của tôi. Mọi người được chủ động sắp xếp việc học theo khả năng của mình, dựa trên định hướng nghề nghiệp và những gì họ mong muốn hướng tới trong tương lai. Mỗi cơ hội học tập đều là dịp để tôi trở thành một người quản lý tốt hơn và giúp đỡ nhân viên khác phát triển như tôi đã làm trong tổ chức. Tôi rất hứng thú để thấy hành trình phát triển của mình trong tương lai.